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Karriere bei Prophete

Einsteigen und durchstarten – Karriere bei PROPHETE

 


 

Unser Anspruch: Keep moving.

 

Mobilität ist heute in allen Lebenslagen gefragt. Unsere Fahrräder und E-Bikes machen es möglich, jederzeit komfortabel und mit Fahrspaß von A nach B zu kommen. Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Wegbegleiter auf zwei Rädern für jegliche Situation an: von sicheren Kinderfahrrädern über verlässliche Trekkingräder und alltagstaugliche Citybikes bis hin zu sportlichen Mountainbikes und nachhaltigen E-Bikes. So können unsere Kunden allzeit und an jedem Ort in Bewegung bleiben. Wir nennen das: Keep moving.
 
Keep moving ist seit über 100 Jahren auch der Anspruch an uns selbst, denn die Anforderungen an Mobilität ändern sich ständig. Wir möchten dieses Tempo nicht nur mitgehen, sondern bestimmen. Deshalb bleibt unser Team immer in Bewegung. Mit großer Neugierde, viel Leidenschaft und noch mehr Know-how stellen wir Fahrräder und E-Bikes her, die unsere Kunden voranbringen. Mit anderen Worten: Wir leben und lieben unsere Produkte.
 
Wenn Sie genauso denken und arbeiten wie wir, wenn Sie sich viel vorgenommen haben und noch mehr erreichen wollen und wenn Sie an Produkten und Prozessen beteiligt sein möchten, die Menschen bewegen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Also, bewerben Sie sich einfach: auf eine unserer offenen Stellen oder auch initiativ. So oder so freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen.

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Logib-D

Der Firmengruppe PROPHETE wurde kürzlich das Label „Logib-D geprüft“ verliehen.

 

 

Logib-D

„Logib-D geprüft“ steht für „Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland“ und ist ein Programm des Bundesministeriums Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Dieses Programm soll helfen, Unterschiede in der Bezahlung von Männern und Frauen aufzudecken und Ursachen zu erkennen.

 

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 100-jähriger Tradition sehen wir es als wichtigen Teil unserer Aufgabe, stets auf einen guten und chancengleichen Umgang mit unseren Mitarbeitern zu achten. Eine faire Entlohnung für Frauen und Männer gehört dazu. Mit der Teilnahme an der „Logib-D“ Beratung zeigen wir, dass Entgeltgleichheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine wichtige Grundlage unserer Personalpolitik ist, die wir auch in Zukunft weiterverfolgen.